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転職によってかなえたい事 その５３

転職とは人生を変えることです。
私たちの父母や祖父母の世代は、終身雇用が当然とされていました。
ところが、1990年代後半からその考え方が一変しました。
転職という行為を簡潔に述べると、「働く環境を変えること」だといえます。
現在の職場環境や雇用条件などのいずれかに不満を感じている場合や、新しいことに挑戦したいという気持ちを持っている場合など、動機は多様に存在するでしょう。
転職とは、どんな場合であっても、自分なりに設定した本来の目的を達成するためのひとつの手段です。
あなたの人生にとって大きなプラスになるものでなければ意味がありません。
いままでの仕事ぶりや人間関係に何か後ろめたいことがあるかどうか、ということではないにしても、転職とは少なからず「新しい環境」を求める思いがあるものです。

就職活動で一番大事なのは、自分自身を見つめ直すことではないでしょうか。
転職とは、職種を変えること。転業とは、業種を変えることです。
今の会社が自分の目的にあった業界でなければ転業。
今の会社の業界でキャリアアップする為であれば転職です。
転職を考える時は、自分の目的を変えないようにしていく必要があります。
私はかつて、転職とはギャップに気付き、そのギャップを乗り越えることである、と書いたことがありますが、考えれば考えるほど自分のやりたいことが分からなくなってきます。
転職とは、自分と採用担当者との関係で決まるケースが多々あります。
つまり、いくらあなた自身ばベストな選択や回答ができたと思っても、それが企業側の求めるものと異なれば、評価されません。
従って、転職活動は、自分自身が納得いくようにしましょう。

転職とは職を転じることです。
会社内の部署移動も一種の転職であります。
転職とは、 現状より上位の職業に就いて、能力・スキルの面で 専門・特化的に強くなっていくことです。
私はかつて、転職とはギャップに気付き、そのギャップを乗り越えることである、と書いたことがありますが、考えれば考えるほど自分のやりたいことが分からなくなってきます。
転職とは、自分と採用担当者との関係で決まるケースが多々あります。
つまり、いくらあなた自身ばベストな選択や回答ができたと思っても、それが企業側の求めるものと異なれば、評価されません。
従って、転職活動は、自分自身が納得いくようにしましょう。

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