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- 転職の影にドラマあり! その44
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- 転職は現実逃避? その35
- 転職によってかなえたい事 その52
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- 転職によってかなえたい事 その51
- 転職に求める思い その39
- 転職によってかなえたい事 その50
- 転職は現実逃避? その33
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- 転職に求める思い その35
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- 転職によってかなえたい事 その40
転職に求める思い その36
就職活動で一番大事なのは、自分自身を見つめ直すことではないでしょうか。
転職コンサルタントは人生の選択、人生の再設計と提言します。
転職とは「ここよりも良いところ」を求めて外に飛び出すが、大部分の人間が「どこも同じ」と落胆する現象でもあります。
いままでの仕事ぶりや人間関係に何か後ろめたいことがあるかどうか、ということではないにしても、転職とは少なからず「新しい環境」を求める思いがあるものです。
このブログをご覧の皆様は、『転職』についてなんらかの興味を持たれておられる方かと思いますが、何故、転職について考える様になったのでしょうか?
転職という行為を簡潔に述べると、「働く環境を変えること」だといえます。
現在の職場環境や雇用条件などのいずれかに不満を感じている場合や、新しいことに挑戦したいという気持ちを持っている場合など、動機は多様に存在するでしょう。
私はかつて、転職とはギャップに気付き、そのギャップを乗り越えることである、と書いたことがありますが、考えれば考えるほど自分のやりたいことが分からなくなってきます。
転職希望者の中には「今の会社以外ならどこでもいい」などという人もいるが、それでは転職が「現実逃避」に終わってしまう可能性があります。
行動に移る前に、一歩立ち止まって自分自身を振り返りましょう。
転職とは職を転じることです。
会社内の部署移動も一種の転職であります。
転職コンサルタントは人生の選択、人生の再設計と提言します。
転職とは、ただ職場を変えればいいというものではありません。
いままでの仕事ぶりや人間関係に何か後ろめたいことがあるかどうか、ということではないにしても、転職とは少なからず「新しい環境」を求める思いがあるものです。
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