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転職は現実逃避? その27

転職とは職を転じることです。
会社内の部署移動も一種の転職であります。
転職とは、 現状より上位の職業に就いて、能力・スキルの面で 専門・特化的に強くなっていくことです。
私はかつて、転職とはギャップに気付き、そのギャップを乗り越えることである、と書いたことがありますが、考えれば考えるほど自分のやりたいことが分からなくなってきます。
いままでの仕事ぶりや人間関係に何か後ろめたいことがあるかどうか、ということではないにしても、転職とは少なからず「新しい環境」を求める思いがあるものです。


転職とは職業変えることです。
転職する側、される側、斡旋する側、される側。日々、悲喜こもごもの愛憎劇が繰り広げられております。
転職とは、 現状より上位の職業に就いて、能力・スキルの面で 専門・特化的に強くなっていくことです。
転職とは、ただ職場を変えればいいというものではありません。
いままでの仕事ぶりや人間関係に何か後ろめたいことがあるかどうか、ということではないにしても、転職とは少なからず「新しい環境」を求める思いがあるものです。


このブログをご覧の皆様は、『転職』についてなんらかの興味を持たれておられる方かと思いますが、何故、転職について考える様になったのでしょうか?
最近は多くの人材が様々な業界、職種で転職をするようになりました。
転職とは「ここよりも良いところ」を求めて外に飛び出すが、大部分の人間が「どこも同じ」と落胆する現象でもあります。
転職とは、自分と採用担当者との関係で決まるケースが多々あります。
つまり、いくらあなた自身ばベストな選択や回答ができたと思っても、それが企業側の求めるものと異なれば、評価されません。
従って、転職活動は、自分自身が納得いくようにしましょう。


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